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A disputa das empresas por talentos já é global

“Empresas em mercados de crescimento rápido, como é o caso brasileiro, enfrentam desafios em relação a seus profissionais mais talentosos à medida que se expandem.”

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Recrutamento Terceirizado

Contratar funcionários só pelo perfil técnico, por seu currículo, eleva o turn over. Informações como a formação acadêmica e experiências não são suficientes para avaliar o candidato, pois ele precisará ter o mínimo de interação com a empresa e com outros funcionários, informação que o teste Human Guide é capaz de fornecer. Veja mais no vídeo com Almir Cozzolino, Presidente da Talent Group:

Bem vindo!

Os talentos fazem a diferença nas organizações. Empresas com profissionais talentosos, comprometidos e atuantes atendem melhor seus clientes, desenvolvem melhores produtos e se colocam entre as líderes de seus segmentos.

Mas a atração e retenção de talentos, até mesmo os que atuam de modo terceirizado, é uma atividade complexa, que exige conhecimento, dedicação e experiência.

Este blog tem por objetivo ajudar as empresas a promoverem uma melhor gestão de talentos, ajudando assim a atrair e reter empregados que vão fazer a diferença na organização.