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Não há perfil bom ou ruim

HumanGuide – Não há perfil bom ou ruim, mas o perfil mais motivado para determinada atividade.

Teste psicológico em módulos é melhor opção para as empresas

Ricardo Barbosa, Coordenador do Human Guide, fala sobre o funcionamento do teste de perfil que é ideal para seleção e organização de equipes. Veja mais:

Ser humano é complexo e testes psicológicos precisam considerar essa complexidade

Testes de perfil normalmente dão poucas opções de resultado. Em muitos casos, mostra se o candidato é ou não de um determinado perfil. O Human Guide mostra todos os aspectos do perfil de cada indivíduo, dando um resultado completo e preciso.

Não há perfil bom ou ruim

Não há perfil bom ou ruim, mas o perfil mais motivado para determinada atividade.

Ricardo Barbosa na Talent Group

Ricardo Barbosa

Ricardo Barbosa

Ricardo Barbosa  (foto) é o novo integrante da Talent Group, empresa de consultoria estratégica em RH atuando com recrutamento, seleção, aplicação de testes psicológicos e terceirização de mão de obra. Psicólogo credenciado pelo Conselho Regional de Psicologia, Ricardo também possui formação técnica em processamento de dados e especialização em Orientação Profissional e de Carreira.

Ao longo de sua trajetória, tem atuado em áreas como: Orientação Profissional, Avaliação Psicológica, Psicoterapia e Psicodiagnóstico. Integrante da equipe de desenvolvimento do Sistema HumanGuide® Brasil desde 2008, Ricardo é uma das pessoas com maior qualificação, teórica e prática, nesta metodologia no Brasil. Atuará na supervisão da equipe de psicólogos Talent e consultoria para utilização do instrumento de avaliação de perfil motivacional HumanGuide® em seu amplo alcance  (processos seletivos, de desenvolvimento de equipes, de carreira, ente outros).

Com esse reforço a Talent Group amplia sua capacidade de oferecer a metodologia HumanGuide® com excelência a seus clientes, contribuindo cada vez mais com a satisfação dos profissionais e a produtividade das empresas que se interessam por conhecer melhor e desenvolver seus funcionários.