Tag Archive for RH

Não há perfil bom ou ruim

HumanGuide – Não há perfil bom ou ruim, mas o perfil mais motivado para determinada atividade.

Diferença entre HumanGuide e DISC

O teste mais utilizado pelas empresas, Disc, mostra como o indivíduo se sente em relação a realidade. Já o HumanGuide, certificado pelo CFP, mostra o que movimenta as ações desse indivíduo, e o que esta por trás das escolhas que eles faz. Veja mais no vídeo:

eSocial afeta também a gestão das empresas

Marcus Rogério, da Bramsys, participou da palestra sobre eSocial promovida pela Talent Group, e conta sobre a experiência. Veja mais:

Teste psicológico ajuda empresas a enfrentar turnover

“Segundo Almir Cozzolino, presidente da Talent Group, empresa especializada em recrutamento e seleção e terceirização de mão de obra, uma das saídas seria o uso de testes psicológicos que avaliam o perfil motivacional, como o HumanGuide, que é representado no Brasil pela Talent Group.”

Link da matéria

Ser humano é complexo e testes psicológicos precisam considerar essa complexidade

Testes de perfil normalmente dão poucas opções de resultado. Em muitos casos, mostra se o candidato é ou não de um determinado perfil. O Human Guide mostra todos os aspectos do perfil de cada indivíduo, dando um resultado completo e preciso.

Desafio é conhecer o profissional como indivíduo

Natália D”Auria, Coordenadora de RH do Grupo Bandeirantes, fala sobre o teste HumanGuide. Ela explica que como psicóloga, vê o teste como uma forma muito mais abrangente de avaliar um candidato. Veja mais no vídeo:

Diferenças entre HumanGuide e DISC

O teste mais utilizado pelas empresas, Disc, mostra como o indivíduo se sente em relação a realidade. Já o Human Guide mostra o que movimenta as ações desse indivíduo, e o que esta por trás das escolhas que eles faz. Veja mais no vídeo:

10 coisas que funcionários bem-sucedidos fazem diferentes

“O que coloca as pessoas bem-sucedidas em um posição de destaque? Por que parece que tudo sempre está a favor delas?”

Veja na matéria

Teste ajuda liderança a entender melhor o colaborador

Não é necessário interpretar o resultado do teste Human Guide. O Resultado é exato, de fácil entendimento, simples para quem o lê. Nessa entrevista, Raquel Pieroni explica como o teste de perfil ajudou na escolha dos funcionários.

Ser humano é complexo e testes psicológicos precisam considerar essa complexidade

Testes de perfil normalmente dão poucas opções de resultado. Em muitos casos, mostra se o candidato é ou não de um determinado perfil. O Human Guide mostra todos os aspectos do perfil de cada indivíduo, dando um resultado completo e preciso.