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A disputa das empresas por talentos já é global

“Empresas em mercados de crescimento rápido, como é o caso brasileiro, enfrentam desafios em relação a seus profissionais mais talentosos à medida que se expandem.”

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Teste Human Guide é quase uma certidão de nascimento

Além de ser simples para o uso e entendimento do resultado, o teste Human Guide é tão preciso que pode ser visto como a marca registrada do candidato. Veja a opinião de Letícia Calazans, analista de RH do Grupo Pirelli.

Human Guide serve também para escolha de sócio

Os opostos se atraem até certo ponto. É necessário que tenham um elemento em comum, caso contrário, ocorre uma repulsa natural, causando problemas em equipes, sociedades e até relacionamentos. Giselle Welter, Diretora Técnica do Human Guide, explica sobre o teste de perfil na entrevista.

Melhorando a retenção de talentos

Contratar um profissional a partir de um bom teste de atitudes pode significar maior nível de retenção de profissionais. E quando as empresas conseguem reter seus talentos e reduzir seu turn-over, isso significa ganhos financeiros importantes, além de desenvolvimento de uma força de trabalho mais feliz e motivada. O Human Guide atua nesse sentido, dando às empresas uma visão mais abrangente sobre a personalidade das pessoas que está contratando.