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Desafio é conhecer o profissional como indivíduo

Natália D”Auria, Coordenadora de RH do Grupo Bandeirantes, fala sobre o teste HumanGuide. Ela explica que como psicóloga, vê o teste como uma forma muito mais abrangente de avaliar um candidato. Veja mais no vídeo:

Diferenças entre HumanGuide e DISC

O teste mais utilizado pelas empresas, Disc, mostra como o indivíduo se sente em relação a realidade. Já o Human Guide mostra o que movimenta as ações desse indivíduo, e o que esta por trás das escolhas que eles faz. Veja mais no vídeo:

Teste ajuda liderança a entender melhor o colaborador

Não é necessário interpretar o resultado do teste Human Guide. O Resultado é exato, de fácil entendimento, simples para quem o lê. Nessa entrevista, Raquel Pieroni explica como o teste de perfil ajudou na escolha dos funcionários.

Human Guide permite comparar duplas e grupos

Além de definir um perfil completo para os candidatos, o teste Human Guide faz comparações entre duplas e grupos, servindo para avaliar equipes, e até sócios. Veja mais na entrevista com Marcos Rojas, Diretor de RH da Bramsys.

Teste ajuda a prever sucesso de profissional que é promovido

Teste Human Guide pode ajudar a prever sucesso de profissional que foi promovido. É um teste que analisa funcionários ou grupos.

Teste Human Guide é quase uma certidão de nascimento

Além de ser simples para o uso e entendimento do resultado, o teste Human Guide é tão preciso que pode ser visto como a marca registrada do candidato. Veja a opinião de Letícia Calazans, analista de RH do Grupo Pirelli.

Human Guide serve também para escolha de sócio

Os opostos se atraem até certo ponto. É necessário que tenham um elemento em comum, caso contrário, ocorre uma repulsa natural, causando problemas em equipes, sociedades e até relacionamentos. Giselle Welter, Diretora Técnica do Human Guide, explica sobre o teste de perfil na entrevista.

5 vantagens que testes de personalidade trazem para carreira

Giselle Welter do Human Guide fala sobre os benefícios que testes de perfil trazem para a carreira.

Veja mais: Link

Diferenças entre o Human Guide e DISC

O teste mais utilizado pelas empresas, Disc, mostra como o indivíduo se sente em relação a realidade. Já o Human Guide mostra o que movimenta as ações desse indivíduo, e o que esta por trás das escolhas que eles faz. Veja mais no vídeo:

Teste ajuda liderança a entender melhor o colaborador

Não é necessário interpretar o resultado do teste Human Guide. O Resultado é exato, de fácil entendimento, simples para quem o lê. Nessa entrevista, Raquel Pieroni explica como o teste de perfil ajudou na escolha dos funcionários.