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Não há perfil bom ou ruim

HumanGuide – Não há perfil bom ou ruim, mas o perfil mais motivado para determinada atividade.

CRP adverte: use somente testes certificados!

Utilizar testes psicológicos certificados é a garantia de um bom resultado! Saiba mais com Ana Paula Porto Noronha.

eSocial afeta também a gestão das empresas

Marcus Rogério, da Bramsys, participou da palestra sobre eSocial promovida pela Talent Group, e conta sobre a experiência. Veja mais:

Teste psicológico ajuda empresas a enfrentar turnover

“Segundo Almir Cozzolino, presidente da Talent Group, empresa especializada em recrutamento e seleção e terceirização de mão de obra, uma das saídas seria o uso de testes psicológicos que avaliam o perfil motivacional, como o HumanGuide, que é representado no Brasil pela Talent Group.”

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Teste ajuda liderança a entender melhor o colaborador

Não é necessário interpretar o resultado do teste Human Guide. O Resultado é exato, de fácil entendimento, simples para quem o lê. Nessa entrevista, Raquel Pieroni explica como o teste de perfil ajudou na escolha dos funcionários.

Prioridade das empresas deve ser na formação de profissionais

Em alguns casos vale mais a pena baixar as exigências na hora da contratação, e investir na formação e treinamento do profissional dentro da empresa. Veja mais com Paula Margutti, Analista de RH do Serasa.

Riscos da CLT Flex

A contratação pela CLT Flex, onde parte do salário é pago como “benefícios”, traz mais riscos para as empresas. Segundo Antonio Palácios, do Grupo Palácios, contratar pela CLT Flex traz duas consequências apenas aparentes: economia para o empregador e uma remuneração líquida maior para o empregado. No entanto, os riscos que este modelo de contratação embute precisam ser considerados tanto pelas empresas quanto pelas pessoas que se sujeitam a ela. Veja mais no artigo de Palácios.
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Currículo bem elaborado

Um currículo bem elaborado pode fazer toda a diferença! Saiba como fazer o seu!

 

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