Do Junior ao Sênior, em praticamente todos os formulários para vaga de emprego há um campo perguntando qual o nível de inglês dos candidatos. A presença maciça de empresas multinacionais ou até mesmo da influência que as práticas internacionais tem exercido sobre as pequenas empresas e/ou start ups, tornam um segundo idioma praticamente obrigatório para quem sonha com os degraus mais altos da hierarquia corporativa.
Além da habilidade no segundo idioma possibilitar que um funcionário tenha poder de negociação e relacionamento com pessoas/parceiros de todo o mundo, já que o inglês é uma linguagem universal e o idioma mais falado no planeta, a pessoa que o domina pode ter acesso a conteúdos muitas vezes ainda não publicados no Brasil e que podem fazer toda a diferença na hora da capacitação e atualização do profissional.
Vale mencionar, que no Brasil há poucos profissionais capacitados em utilizar o inglês no dia a dia e no mercado de trabalho. Muitas escolas de idiomas do país ainda tem métodos de ensino bastante “quadrados” que implicam em um tímido desenvolvimento na hora da conversação, mesmo daqueles que já tem diplomas e certificados em mãos. Na contramão disso, muitas pessoas tem buscado fazer intercambio fora do país para aperfeiçoar o idioma, sendo os Estados Unidos e o Canadá grande parte dos destinos.
É claro que a vivência internacional ajuda e muito no desenvolvimento do idioma, mas com o avanço da tecnologia e a maneira como o inglês está incorporado no cotidiano brasileiro, há diversas alternativas que podem ajudar na hora do aprendizado. Aplicativos de Celular como o Duolingo, algumas página de professores de inglês no facebook, ou a plataforma gratuita da Universidade de Cambridge (Cambridge English Language Assessment) são algumas opções para aqueles que querem reforçar os estudos.
De olho nas tendências do mercado de trabalho e procurando refinar cada vez mais os processos de Recrutamento & Seleção e de Terceirização, a Talent Group é mais uma empresa que volta sua atenção para o poder de conexão das redes sociais.