Archive for 04/10/2012

Conheça melhor o Human Guide

O teste Human Guide traz muitas inovações para o mercado de recrutamento e seleção e desenvolvimento de pessoas nas empresas. Conheça um pouco melhor o teste acessando a apresentação abaixo.

Estratégicas são as pessoas

Fala-se muito em RH estratégico, mas, para Jayme Alcantara, da Fastmind, é importante que os profissionais do setor entendam que estratégicas são as pessoas e não áreas da empresa. Por isso, assinala Alcantara, é preciso investir na qualificação das pessoas, pois ao se tornarem estratégicas, elas alavancam o desempenho da organização. Veja mais no vídeo.

Human Guide para leigos

Segundo Jayme Alcantara, Diretor de RH da Fastmind, que participou do evento de lançamento do Human Guide em São paulo, uma das grandes vantagens do teste é que ele pode ser aplicado por pessoas com pouco conhecimento em psicologia, que vão poder contar com uma análise produzida por um psicólogo para apoiar o processo de decisão. Veja mais no vídeo abaixo.

O CPQD e o Human Guide

Criado em 1976 como Centro de Pesquisa e Desenvolvimento da Telebrás, empresa estatal que detinha o monopólio dos serviços públicos de telecomunicações no Brasil, o CPQD se tornou empresa privada e ocupa posto de vanguarda tecnológica, sintonizado com o futuro e antecipando-se às necessidades de uma sociedade que se modifica e evolui em alta velocidade.

Voltado para pesquisa na área de Tecnologia da Informação e Comunicações, o CPQD contrata, via de regra, profissionais altamente qualificados, com formação superior. Por meio de parceria com a Talent Group, o CPQD vem utilizando o Human Guide no recrutamento, seleção e qualificação de profssionais, com bons resultados. Veja mais na entrevista com Érika Pinho Lemos, Analista de Recursos Humanos da organização.

Além dos recrutamento e seleção

O teste Human Guide vai muito além do recrutamento e da seleção. Ele pode ser usado para desenvolver pessoas, para avaliar se alguém está pronto para atuar em determinada equipe e para identificar possibilidades de desenvolvimento pessoal.

Além disso, o teste permite identificar o perfil médio de uma equipe, ajudando a organização a compreender eventuais carências ou necessidades de pessoal. Veja mais no vídeo.

Human Guide e Talent Group

A Talent Group passou a utilizar o Human Guide em seus processos de recrutamento interno e também para clientes. Segundo Giselle Welter, Diretora Técnica do Human Guide no Brasil, a Talent Group é uma empresa comprometida com a qualidade, o desenvolvimento humano e a promoção da qualidade de vida no trabalho.

Atender esses requisitos é fundamental para que a Human Guide formalize uma parceria, uma vez que a instituição visa atuar no sentido de preservar a credibilidade e a aplicabilidade do teste. Veja mais no vídeo.

Somos o que somos

Criou-se o mito no mercado de trabalho de que podemos mudar nossa personalidade a partir de cursos específicos. Segundo Giselle Welter, Diretora Técnica do Human Guide no Brasil, essa crença tem representado uma violência contra as pessoas, pois leva muitos profissionais a buscarem atitudes e comportamentos que não fazem parte de sua natureza, o que é uma das causas do stress.

As pessoas são o que são e podem aprimorar algumas competências, mas é importante que elas se aceitem e invistam em melhorar aquilo que elas têm de melhor.

Teste para escolha de sócio

O Human Guide não se destina apenas a grandes empresas. Pode ser usado por todo tipo de organização, inclusive aquelas de fins não lucrativos. Segundo Giselle Welter, Diretora Técnica do Human Guide Brasil, uma outra aplicação do teste pode ser justamente a de ajudar na avaliação se os sócios de uma start-up estão mais aptos a uma convivência produtiva. Veja mais no vídeo.

Evitando estereótipos

O teste Human Guide não classifica as pessoas segundo estereótipos como empreendedor, realizador, integrador, ou outros. Ele busca apontar o que é típico ou atípico em uma pessoa, evidenciando assim se ela está preparada ou não para determinadas atividades. Os estereótipos, comuns em outros testes de perfil, podem causar sérios danos às pessoas, uma vez que terminam por orientar atitudes. Veja mais no vídeo abaixo.

Compreendendo o seu perfil

Segundo Giselle Welter, Diretora Técnica da Human Guide Brasil, a compreensão de que existem perfis diferentes torna as pessoas mais tolerantes. Com o teste compreendemos que há diferenças de perfis e que as atitudes das pessoas dizem respeito a um determinado perfil. Veja mais no vídeo.